Почему для инноваций нужны люди сканеры. Люди-сканеры: как выбрать дело всей жизни, если хочется заниматься сразу несколькими вещами

Представьте себе человека, который постоянно меняет сферы интересов: сначала он увлёкся живописью, потом ему вдруг стало интересно изучение китайского, затем психология, выпечка пряников и, вообще, как играют на губной гармони?! Если этот человек напоминает вам кого-то, поздравляем: перед вами «сканер». Что это такое и как с этим жить и почему такие люди жизненно необходимы для инноваций?.

В последние годы жизни Маслоу пришел к выводу, что его первоначальная теория про ту самую пирамиду была неполна. Он расширил область самоактуализации, включив в нее постоянное стремление к знанию и вечную жажду красоты, и ввел еще более высокий уровень, который назвал трансцендентным, - там люди, удовлетворив все предшествующие потребности, чувствуют себя обязанными помогать другим, чтобы достичь удовлетворения. Очевидно, что эти высшие уровни потребностей имеют мало общего с физическим выживанием человека, но в современном обществе изобилия они неизбежно влияют на психологическое развитие.

Жаждой разносторонних знаний в наше время никого не удивишь. Но есть люди, у которых много интересов и увлечений даже по современным меркам. Они меняют области работы, страны проживания и хобби с удивительной скоростью. Они берутся за десять дел одновременно и половину из них вскоре бросают, сосредоточившись на наиболее интересных. У них огромное количество увлечений, они могут быть профессионалами в нескольких сферах. Таких людей называют “сканеры”.

Кто такие “сканеры”

Кажется, самой счастливой за всю свою жизнь я была учась в первом из трех университетов на экономиста, одновременно работая ведущим дизайнером в издательстве, фотографом в рекламном агентстве и преподавая программирование на вечерних курсах.

А потом я закончила университет, и общество потребовало от меня определиться и сосредоточиться. Нужно ли говорить, что самой страшной пыткой было приходить в офис с 9 до 6 и точно знать, что я буду делать сегодня, на следующей неделе или через месяц?

Знакомом вам такое ощущение? Тогда вам знакомы бесконечные попытки понять себя и прочтение тонн книг из серии “найди свое призвание”. И даже не понятно, что больше всего внушает ужас: невозможность выбрать или страх помереть со скуки делая всю жизнь что-то одно, если это одно все-таки выберется.

Читайте:

Профессиональные тесты для людей-сканеров - это полная ерунда

Все равно по всем пунктам у таких людей получаются одинаковые результаты выше среднего. Почти все, за что берется сканер - ему более-менее сносно удается; окружающие хлопают в ладоши и говорят “учись, у тебя к этому талант”. Но углубляется сканер в выбранную тему редко.

Если вы думаете, что сканеры - это продукт Интернета и вседоступности знаний, то давайте вспомним типичных сканеров древности. Леонародо даВинчи, Аристотель, Гете, Франклин. Они переходили от одной темы к другой и не чувствовали никаких угрызений совести, бросая незаконченные проекты (даже если им уже заплатили, как это было с Леонардо). Никто из них не остановился на одной деятельности и не оправдывался и не извинялся за свое поведение.

Единственный найденный мной ответ - в те времена никто не видел ничего плохого в разностороннем образовании и мировоззрении. Более того, вспомним нашу советскую школу с ее обширной глубокой программой - тогда разносторонние знания поощрялись.

Мне кажется, что переломный момент возник во время Второй Мировой Войны и усилился во время последующего противостояния, когда государствам было не до активного творческого развития, а вставал острый вопрос выживания. Именно тогда в Шататах, а после и в Европе зафиксировалось понимание “узкой” профессии.

Предложения об обучении на бакалавра-магистра-доктора-вдруг стали невероятно сконцентрированными. И если для биологии или медицины это, наверное, и хорошо, то зачем выращивать менеджера магазина и менеджера склада отдельно, когда лучше воспитать студента широкого профиля “менеджер” и дать ему специализацию уже на производстве? Ведь все равно два месяца реальной работы дают больше знаний по теме чем целый год в университете.

Читайте:

Чем же тогда заниматься сканеру?

Сканеры изобретательны и любят решать сложные проблемы. К счастью, в моей жизни был стратегический консалтинг. Именно постоянная смена проектов позволяла чувствовать новизну дела и с удовольствием работать.

С тех пор стратегия и бизнес планирование - мои любимые занятия последних 10 лет. Только сферы и компании меняются.

Еще я люблю кризисы в компаниях. Когда все запутано и не понятно, что делать: приходишь, выстраиваешь процессы, пишешь стратегию, налаживаешь все, запускаешь, тестируешь. С первыми успешными результатами радуешься и понимаешь - пора идти дальше.

Почему люди-сканеры необходимы для инноваций?

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация, мы слишком часто думаем, что «сканеры» - люди, которые просто не хотят как следует работать и разбрасываются по мелочам. Это стереотип. К счастью для сканеров, времена меняются.

Еще каких-то 20–30 лет назад от профессионалов требовали узкой специализации, то сейчас все чаще нужен разносторонний взгляд и такой же пестрый багаж знаний.

Множеству востребованных профессий в наше время не только не обучают в университетах, но их и в принципе не существовало несколько лет назад.

Как компаниям развиваться, а главное - находить нужных людей, если необходим, например биолог с образованием маркетолога? Или программист, разбирающийся в финансовом моделировании?

Двигателем инноваций в компаниях сейчас являются люди, которые способны мыслить нестандартно и разбираться в нескольких сложных областях одновременно и находить уникальное. Или быть готовыми разобраться в чем-то новом.

Именно поэтому какое-то конкретное университетское образование становится чуть менее важным для многих вакансий, а сертификат Coursera по ядерной физике начинает восприниматься с большим вниманием. Хобби и увлечения выходят на первый план, а “вовлеченность сотрудников” становится важной базовой характеристикой для топов. А ведь именно сканеры - обычно самые “включенные” в процесс сотрудники, которые могут стать вдохновителями для всего коллектива.

На самом деле, любознательность заложена в природе каждого человека. Так что если вы еще не определились с делом всей своей жизни, то самое время попробовать себя в нескольких областях. А если и определились - то может стоит посмотреть на что-то новое? Может быть тогда ваш талант заиграет новыми гранями.

Читайте:

Ключ инноваций - в разностороннем развитии

Иногда мне кажется, что весь этот глобальный кризис еще и усилился дополнительно “узким” подходом к обучению. Ведь люди вышли из университетов, посмотрели на лимитированность предложений о работе и пошли работать “куда взяли”. А знаний не хватает. И учиться не научили. Именно поэтому для инноваций компании нужны не просто образованные сотрудники, но еще и люди с определенным складом ума - творческие и не боящиеся перемен.

В своем исследовании о таких людях рассказывает Ричард Флорида. Он говорит, что инновации в определенном месте возникают во время концентрации в этом районе людей определенного склада ума - склонных к переездам авантюристов, романтиков с разносторонними интересами, бунтарей и креативщиков - и все это одновременно в одном человеке.

Успех кремниевой долины связан не только с высококвалифицированными кадрами, но и с тем, что она привлекает людей с высокой мотивацией, с большими амбициями, очень любопытных и открытых.

…Годами я изучал миграцию молодых людей с хорошим образованием и высокой квалификацией и пришел к выводу что склонность человека к переездам определяет не только образование, навыки и финансовые возможности. Переезжают личности одного типа, того самого, который наиболее склонен рисковать, пробовать новое, внедрять инновации и открывать новые компании.”

“Когда все больше людей покидают родные места и собираются вместе, точки их концентрации становятся рассадниками творческого духа, инноваций, стартапов и экономического роста.”

Из книги Ричарда Флорида «Кто твой город?»

Поэтому если вы поняли, что всё-таки являетесь «сканером» или чем-то похожи на сканеров - ничего не предпринимайте, чтобы изменить свою жажду к знаниям. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в неё ваши многочисленные таланты. Ведь этому миру так нужны разнообразие и инновации.

Как вы думаете, что объединяет Бенджамина Франклина, Леонардо да Винчи, Михаила Ломоносова, Альберта Эйнштейна, Аристотеля, Гёте? Нет, не только то, что все они были гениями. Эти люди и достигли успеха не только в одной сфере.

Известный лайф-коуч и автор бестселлера «Мечтать не вредно» Барбара Шер называет таких людей «сканерами». Сканеры — это люди, у которых множество увлечений. Они чисто генетически не созданы для того, чтобы и посвятить ей всю жизнь. Сканеры любят изучать все новое, но иногда они совершенно не представляют, как уместить все эти увлечения в одной жизни.

« Отказываюсь выбирать » - это книга, в которой Барбара Шер рассказала всем сканерам, как им организовать свою жизнь, если хочется попробовать все. Приводим вам несколько советов.

Заведите дневник сканера

Вы когда-нибудь видели, как выглядели дневники такого известного сканера как Леонардо да Винчи? Если нет, погуглите ради интереса. На страницах дневника Леонардо чего только не было: зарисовки его изобретений, наброски картинки, интересные мысли, философские заметки и математические вычисления.

Вам нужно завести такой же сканерский дневник, куда вы будете заносить все, что касается вашей сканерской жизни. Фиксируйте в нем все, что вызывает у вас интерес: ваши открытия, мечты, идеи, желания. Записывайте все, что вам нравится, а еще отмечайте то, почему вас перестала зажигать та или иная идея. Дневник Сканера поможет вам глубже исследовать себя и понять, в какую сторону вам нужно двигаться именно сейчас.

Оборудуйте свою хобби-станцию

Конечно, у вас как у настоящего сканера куча всяких проектов, которые вы ведете и по очереди или одновременно. Может быть, среди этих проектов изучение бизнес-процессов, маркетинга, вышивание, съемки ролика, лепка из глины и много всего прочего. Как не потерять вещи, которые связаны с каждым проектом?

Для этого можно завести специальную хобби-станцию. Это отдельный шкаф (или если позволяет пространство, даже отдельная комната), где будут лежать все вещи, касающиеся проектов. Так называемые Проектные Коробки.

Например, в отдельном ящике может лежать сценарий ролика, штатив и видеокамера, в другом - книги по маркетингу и бизнес-процессам, в третьем - все, что касается лепки из глины или вышивания.

Не вините себя, если вдруг один из проектов перестал вам быть интересен. Просто положите все, что его касалось, в отдельный пакет, потом напишите, что это был за проект и почему у вас пропал интерес и уберите в кладовую.

Создайте список «1000 вещей»

Для того чтобы хорошенько осознать, как много всего интересно вас ждет впереди, создайте свой список из 1000 вещей, которые бы вы хотели успеть за свою жизнь. Вы должны перечислить:

• Все, чем уже занимались.
• Все, что хотели бы попробовать сделать впервые.
• Все, чему хотели посвятить годы жизни.
• Все, что хотели бы сделать пару раз.

Запишите все, что вы хотите увидеть, смастерить, создать, сшить, написать, станцевать. Во-первых, это поможет вам увидеть перспективу на дальнейшую жизнь. Во-вторых, вы всегда будете знать, чем вам заняться, как только у вас образуется свободное время.

Используйте систему ПППП

Имейте в виду, что сканера почти невыносимо работать на любой рутинной работе, когда им нужно будет выполнять одно и то же очень долго. Именно поэтому Барбара Шер предлагает выбирать работу, которая бы подошла под систему ПППП, что значит Поучись, Попробуй, Передай, Покинь.

Например, вы рассматриваете для себя работу в отделе по контролю за операциями.

Поучись. На первом этапе, который может длиться, например, шесть месяцев, вы можете изучить, как работают все системы в компании, и создать свой план реорганизации. Пока только на бумаге.

Попробуй . На втором этапе вы внедряете ваши нововведения и смотрите, как все работает. По ходу дела корректируете свой план реорганизации.

Передай. Теперь все системы отлажены, и, конечно, глава компании хочет, чтобы вы остались и управляли этим. Но вы же сканер и идея привязки к одному месту делает вас несчастным, так что вы ищите преемника.

Нам давно рассказали о разнице в темпераменте и типе личности, мы разделены по половому признаку и возрастному, но только сейчас появилась возможность изучить себя на профессиональной стезе. Кто я - сканер, скользящий по наукам и искусству, впитывающий все, что предлагает жизнь, или дайвер, погружающийся на всю глубину исследуемого предмета? Пора разобраться!

Невыносимая стабильность

Барбара Шер - известная писательница, спикер и бизнес-тренер. Именно она заставила плакать от счастья армию умнейших, талантливых людей только от того, что их наконец признали полноценными!

Наследие СССР, где правильно и естественно было работать 25-40 лет на одном месте, загнало в угол всех, кому от природы это делать невыносимо. Их пытливый ум не мог найти ни времени, ни возможности для развития и выражения своих талантов. Этих людей загнали, закрыли и 60 лет внушали, что ненормально иметь интересы в разных областях жизни и невозможно быть при этом успешным.

Советский Союз ушел в историю, и спустя почти четверть века, благодаря Барбаре Шер, нам стало доступно понимание различия людей по степени вовлечения их в профессию.

• Дайверы - исследователи. Они погружаются в тему и находят все новые впадины и глубины этого океана. Яркий пример дайверов - ученые. Но это могут быть и актеры, музыканты, медики, инженеры и люди любых других профессий.
• Сканеры с безудержной страстью бросаются к интересующей теме, и неважно, что вчера это была музыка, а сегодня бухучет. Резкая потеря интереса или переключение на новый вид деятельности страшно раздражает окружающих. Такая «поверхностность» непосвященному кажется легкомысленностью, хотя не имеет с этим ничего общего. Сканер действительно со временем теряет интерес к одному виду деятельности и переключается на другой, потому что он взял на данном этапе все, что ему было нужно. Изучив и познав тему, он двигается вперед, не забрасывает окончательно, а ставит на паузу. Если его это вдохновило однажды, скорее всего вдохновит еще раз.

История вопроса

Люди-сканеры существовали всегда и везде, но не во все времена они могли быть свободны в самовыражении. Леонардо да Винчи был не только живописцем, но и ученым, писателем, изобретателем. Его, как и других людей с подобным складом ума, называли «универсальным человеком» или полиматом. В российской истории ярким представителем полиматов является Михаил Ломоносов. Некоторые путают полиматов с эрудитами. Однако разница между ними существенная: эрудит - это тот, кто много знает, начитанный человек, полимат - тот, кто, кроме знаний от книг, имеет знания мыслительные, опытные, прикладные.

Как вам живется?

Дайверам, в отличие от сканеров, современное мироустройство подходит лучше. Стандартизация образования привела к тому, что сканерам не находится ни места, ни понимания их замечательной природы. Все для дайверов: обучение в школе, выбор профиля, поступление в университет и дальше интересный мир профессии на десятки лет вперед. Можно сделать карьеру - закончить аспирантуру, защитить кандидатскую и докторскую. Стать членом-корреспондентом или академиком и получить награду из рук президента.

Кто даст медаль сканеру, который за жизнь изучает десятки профессий с разной и довольно глубокой степенью погружения? Часто окружающие не понимают особенностей такого человека и относятся к нему пренебрежительно и даже враждебно. «Где это видано, чтобы можно было так бездарно подходить к своей профессии, - скажут они. - А ведь такие надежды подавал!» Сканеры действительно очень талантливы, их способности распространяются почти на все науки. Человек может быть и математиком, и журналистом, и биологом, и путешественником, а в перерывах шить потрясающих кукол. Только искренняя заинтересованность родителей в детстве и близких людей во взрослой жизни помогают сканеру раскрыться. Обилие интересов структурировать, найти общее зерно и задать направление для реализации.

Если не брать классическое образование, современный мир дружелюбен к сканеру. Информация по любой теме доступна. Самообразование становится панацеей от стандартов системы, оно возможно как в очном, так и в заочном варианте. Множество платных и бесплатных программ можно найти в интернете и за его пределами. Выездные сессии, появление коучей и многое другое работает на развитие и полноценную жизнь сканера.

Кто победит?

Существует ли конкуренция между сканерами и дайверами и кто из них лучше? Нет ни лучше, ни хуже. То, чем занят сканер, - невозможно для дайвера, и наоборот. Жизнь сканера увлекательна и многообразна. Он изучает мир во всех его проявлениях, находя связи между, казалось бы, несвязанными науками. Жизнь дайвера в профессии не так многообразна, но очень глубока. Вместе мы живем, изучаем планету, покоряем космос, пишем стихи и картины, создаем лекарства и мишек Тедди. И кто скажет, что важнее - вылечить тяжелобольного человека или сделать счастливым ребенка?

Главное, чтобы мы уважали выбор друг друга и не мешали идти каждому своей, индивидуальной, не похожей на другие дорогой. Потому что люди всегда будут делиться на мужчин и женщин, интровертов и экстравертов, сангвиников и холериков, а еще на дайверов и сканеров - и это прекрасно!

Фото: Sergey Nivens / Фотобанк Лори

Очень популярным приложением среди представителей молодежного и современного поколения, без преувеличения будет сказано, является мобильный сканер тела, работающий вкупе со встроенной в телефон камерой. Подтверждающим данную статистику фактом является часто принимаемое юными и молодыми людьми решение скачать программу сканер тела на сотовый телефон, работающий под андроид или другой операционной системой. Весь функционал этого простейшего приложения состоит в том, что с помощью камеры оно сканирует, просвечивая тело человека, делая его видным обнаженным. Само собой, разумеется, наибольший уровень интереса к этой программе проявляют на данный момент юные представители мужской половины человечества.

Именно молодые люди и решают, чаще всего, скачать программу сканер тела к себе на мобильный планшет или сотовый телефон, чтобы быть ближе к девушкам и использовать его против них, путем направления на них встроенной камеры. Однако, как это ни странно, такой же значительный интерес к программе мобильного сканера тела проявляют представительницы прекрасного пола, желая в рамках бесплатного скачивания и установки, получить доступ к накачанным мужским торсам через опять-таки запуск камеры, интегрированной в устройстве. Следует подчеркнуть, что приложение это подходит не только на android-устройства, но и на устаревшие мобильные телефоны.

Скачать программу сканер тела на планшет

Довольно часто решение о скачивании популярной программы в виде удобного сканера тела, для себя принимают, молодые люди, пользующиеся телефонами «nokia», работающими, как известно, под устаревшей операционной системой «Symbian», о том отдельно. Как вы видите, единственным требованием к работе с этим приложением является наличие на устройстве встроенной камеры при поддержке всех существующих форматов съемки и расширений, соответственно. Таким образом, это и является основополагающим фактором частой загрузки дистрибутива продукта на разные сотовые телефоны, планшеты и смартфоны, в основном, функционирующие под «android» системой.

Решив, четко следуя моему совету, скачать эту популярную программу под статью превосходно функционирующего сканера тела, на собственное устройство для совершения мобильных звонков, вы можете перейти к данному шагу прямо сейчас, совершив простой клик по нижестоящей ссылке сайт, гарантирующей максимальную скорость загрузки. Главное, как мне кажется, не искать альтернативы решению о переходе к скачиванию дистрибутива именно с этого сайта.

Естественно, подчеркиваю заключительными строками своей небольшой статьи, работает данное приложение на основании имеющихся в нём шаблонов голых торсов мужчин и женщин, которые камера подбирает в соответствии с выставленным пользователем ориентиром.